岗位职责
1、参与招聘及其他人事日常工作，往HRBP方向发展;
2、简历筛选、邀约面试，组织业务面试;
3、跟踪录用人员进度，及入职后工作情况回访;
4、与业务部门保持密切沟通，及时、精准招聘;
5、参与SSC的工作，掌握员工关系、薪酬福利等方面的业务;
任职要求:
1、2025年毕业生，有就业目标，能全职实习;
2、本科学历，英语六级500分以上，或者专四70分以上，专业不限制;
2、对招聘工作有一定认知，喜欢招聘工作，团队意识强;
3、女生165以上，男生175cm以上，适应短期出差，责任心强，性格开朗;
4、语言表达及沟通协调能力好、敏锐的洞察力和分析判断力。
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